# 男女別の育児休業取得率100％の達成｜紀文食品（2933）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2933/threads/7b3fea126dcd
企業ページ: https://komori.app/company/2933

## 経過

- FY2024 初出 「・女性管理職比率15％の達成　・男女別の育児休業取得率100％の達成」 — 2030年度までの重要目標として、女性管理職比率15％に加え、男女別の育児休業取得率100％を新たに設定している。 (https://komori.app/company/2933/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「男女別の育児休業取得率100％の達成」 — 2030年目標を継続する中、当事業年度の育児休業取得率は女性100.0％、男性62.5％であり、女性について目標水準に到達している。 (https://komori.app/company/2933/filing/2025-fy)