# 女性管理職比率・男女賃金差異等の開示｜ＳＴＩフードホールディングス（2932）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働者の男女の賃金の差異　71.3％　管理職に占める女性労働者の割合　25.8％　男性労働者の育児休業取得率　―」 — 人的資本に関する指標として男女賃金差異71.3％、女性管理職比率25.8％、男性労働者の育児休業取得率を開示している。提出日現在、これらの指標について目標は設定していないとしている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「労働者の男女の賃金の差異　73.0％　管理職に占める女性労働者の割合　17.1％　男性労働者の育児休業取得率　100.0％」 — 2024年12月期の人的資本指標として、男女賃金差異73.0％、女性管理職比率17.1％、男性労働者の育児休業取得率100.0％を開示した。提出日現在、これらの指標に目標は設定していないとしている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2024-fy)