# 外国人研修生の入国制限に伴う工場従業員不足｜ＳＴＩフードホールディングス（2932）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「新型コロナウイルス感染症の影響により外国人研修生の入国が実質制限されていることなどにより工場の従業員不足の懸念が続いており」 — 入国制限は発生している一方、工場の従業員不足については「懸念」として示されている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「外国人研修生の入国が実質制限されていることにより工場の従業員確保の懸念が続いており」 — 外国人材の入国制限と工場の人員確保懸念が継続している。 (https://komori.app/company/2932/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 悪化 「外国人研修生を中心に感染対策の徹底など、生産現場における継続的な供給に対する負荷が高まっており」 — 従来の入国制限による人員確保懸念に加え、外国人研修生を中心とする感染対策の徹底が生産現場の供給負荷として記載されている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「外国人研修生を中心とした感染対策の徹底など、生産現場における継続的な供給に対する負荷が高まっており」 — 外国人研修生を中心とする感染対策の徹底が生産現場の継続供給への負荷となっている状況を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/2932/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「国内における労働人口減少の進行による採用環境の一段の悪化や、世界的な新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の採用が円滑に進まない場合」 — 外国人材を含む製造人員の確保難を、工場操業に影響し得るリスクとして再整理している。 (https://komori.app/company/2932/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「国内における労働人口減少の進行による採用環境の一段の悪化や、世界的な新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外人材の採用が円滑に進まない場合」 — 外国人材を含む工場人員の確保難を引き続きリスクとして記載し、技能実習生・特定技術者の確保強化を対応策としている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2022-fy)
- FY2023 再定義 「国内における労働人口減少の進行による採用環境の一段の悪化や、為替変動（円安）による外国人人材の減少等により」 — 従来の新型コロナウイルスによる外国人研修生の入国制限から、労働人口減少や円安による外国人人材減少を含む製造人員確保リスクへと記述が再整理されている。 (https://komori.app/company/2932/filing/2023-fy)