# ＳＴＩフードホールディングス（2932） 取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2932/disclosure/20260108530851
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-08
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/2932

## 何が変わったか

2026年3月26日付で、青木健太朗氏が上席執行役員から取締役に昇任します。一方、髙橋敏氏は取締役を退任し、取締役の人数は10名から9名に減ります。

## 会社が挙げた理由

青木氏については、食材商品開発部門での業績実績に加え、原材料調達における長年の経験と見識を有し、当社グループ全体の成長と企業価値向上に貢献できると判断したためとしています。髙橋氏の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月8日
- 就任予定日: 2026年3月26日付。2026年3月26日開催予定の第9回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2026年3月26日付
- 新任者の氏名: 青木 健太朗
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員
- 新任者の前職: 上席執行役員
- 新任者の生年月日: 1972年10月20日
- 新任者の入社年: 2018年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙橋 敏
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任し、取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 当社食材商品開発部門における業績実績に加え、長年の原材料調達における豊富な経験と見識を有していることから、当社グループ全体の更なる成長と企業価値の向上に貢献できると判断したことから新任取締役候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第9回定時株主総会（2026年3月26日開催予定）および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「十見 裕　再任　代表取締役会長 兼 社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「十見 裕　再任　代表取締役会長 兼 社長 CEO　旧役職名：代表取締役会長 兼 社長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役の体制(2026年3月26日付)に、再任、新任、退任を含む全取締役の一覧を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「体制表には再任・新任9名と退任1名が記載され、退任者の新役職は「－」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役人事および監査役の体制を記載しているが、組織変更の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年1月8日付開示、「取締役の体制(2026年3月26日付)」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年3月26日開催予定の第9回定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては、2026年3月26日開催予定の第9回定時株主総会並びに、同株主総会終了後の取締役会において、正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループ全体の更なる成長と企業価値の向上に貢献できると判断」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および略歴・選任理由に不祥事、調査、行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社食材商品開発部門における業績実績」「企業価値の向上に貢献できると判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「青木 健太朗　新任　取締役 上席執行役員／髙橋 敏　退任　－　取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名：上席執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「髙橋 敏　退任　新役職名：－」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2018年1月　当社…執行役員」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1972年10月20日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「上平 光一、桑山 貴洋、ダグラス ハウランド、安間 香和里　社外取締役（非常勤）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の体制に社外取締役（非常勤）4名、取締役総数9名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴・選任理由に女性、外国籍、多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役人事の内定と取締役・監査役の体制を記載しており、監査等委員会設置会社等への移行記載なし」）