# ＳＴＩフードホールディングス（2932） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2932/disclosure/20251212519400
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-15
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/2932

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、十見裕氏が代表取締役会長兼社長CEOとなり、複数の取締役・執行役員の役職と担当本部が変更される。鈴木利幸氏は執行役員職を退き、顧問に就任する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、本文中に具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月11日
- 就任予定日: 2026年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 十見 裕、柳澤 重英、山﨑 敬介、壷井 知行、和田 法幸、青木 健太朗、原島 宏之、渡辺 昌代、牧島 繁、祝迫 隆之、髙橋 敏、鈴木 利幸
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 兼 社長CEO、取締役 副会長、取締役 常務執行役員 事業統括本部 本部長 兼 商品開発第一部 部長、取締役 常務執行役員 カンパニー事業本部 本部長 兼 管理本部 本部長 兼 経営企画部 部長、常務執行役員 財務本部 本部長 兼 管理本部 人事部 部長 兼 総務部 部長、上席執行役員 事業統括本部 本部長代行 兼 商品開発第二部 部長 兼 海外事業室 室長、執行役員 事業統括本部 生産管理部 部長、執行役員 業務本部 業務管理・購買部 部長、執行役員 品質保証部 部長、執行役員 事業統括本部 本部長補佐、取締役、顧問
- 新任者の前職: 代表取締役社長CEO、取締役 副社長執行役員COO 事業統括本部 本部長、取締役 常務執行役員 デイリー事業統括 兼 デイリー開発部 部長、取締役 上席執行役員 管理本部 本部長 兼 経営企画部 部長、執行役員 管理本部 人事部 部長 兼 総務部 部長、執行役員 STIカンパニー 商品開発部 部長 兼 海外事業室 室長、執行役員 事業統括本部 生産管理部 部長、執行役員 業務本部 業務管理・購買部 部長、執行役員 品質保証部 部長、執行役員 副社長COO付、取締役 常務執行役員 財務本部 本部長、常務執行役員 STIカンパニー カンパニー長 兼 マーケティング部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 利幸
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 STIカンパニー カンパニー長 兼 マーケティング部 部長
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業統括本部、カンパニー事業本部、財務本部、商品開発第一部、商品開発第二部などへの担当・所属変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「十見 裕　新役職名「代表取締役会長 兼 社長CEO」　旧役職名「代表取締役社長CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役会長 兼 社長CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事表に十見裕、柳澤重英、山﨑敬介、壷井知行、和田法幸、青木健太朗、原島宏之、渡辺昌代、牧島繁、祝迫隆之、髙橋敏、鈴木利幸を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「壷井知行　新役職名「取締役 常務執行役員」　旧役職名「上席執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業統括本部 本部長」「カンパニー事業本部 本部長」「財務本部 本部長」「商品開発第一部 部長」などを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年12月15日」、人事の効力「2026年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年1月1日付で役員人事を決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年1月1日付で役員人事を決議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年12月11日開催の取締役会において、下記のとおり2026年1月1日付で役員人事を決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は役員人事の決議と新旧役職の一覧を記載しているが、理由の説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「鈴木 利幸　新役職名「顧問」　旧役職名「常務執行役員 STIカンパニー カンパニー長 兼 マーケティング部 部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「表には「旧役職名」のみ記載され、略歴・入社年の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「鈴木 利幸　新役職名「顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職表に社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）