# ＳＴＩフードホールディングス（2932） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2932/disclosure/20240222541334
種別: 配当
開示日: 2024-02-22
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企業ページ: https://komori.app/company/2932

## 何が変わったか

2023年12月期の期末配当を1株当たり90円に決定した。直近予想と同額で、普通配当70円に創業35周年の記念配当20円を上乗せしている。

## 会社が挙げた理由

業績水準や配当性向、持続的成長のための投資を考慮し、安定的・継続的に配当する基本方針によるもの。また、2023年12月1日に創業35周年を迎えたことへの感謝として、1株当たり20円の記念配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":90,"revised_forecast":90,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":55,"年間":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":533,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":325,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2023年12月31日
- 効力発生日: 2024年3月11日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":70,"記念配当":20,"unit":"円／株"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 当社は、業績水準や配当性向とともに、持続的成長のための投資も考慮し、安定的・継続的に剰余金の配当を行うことを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2023年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「90円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「90円00銭」／前期実績「55円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「決定額「90円00銭」／前期実績「55円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：決定額「533百万円」／前期実績「325百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には期末の「１株当たり配当金」90円00銭が記載されているが、年間配当金の合計欄はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績水準や配当性向とともに、持続的成長のための投資も考慮し」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「「業績水準や配当性向とともに」と記載されているが、数値目標の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「安定的・継続的に剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当を行うことについて決議しました」／「記念配当を実施することといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当70円」／「記念配当20円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2023年12月31日を基準日とする剰余金の配当」／「期末配当につきまして」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「中間配当の金額および年間配当の内訳の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および理由に株式分割・株式併合への言及はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社が2023年12月1日をもって創業35周年を迎えたことから」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績水準や配当性向とともに、持続的成長のための投資も考慮し」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決定およびその理由を記載しており、業績予想の修正には触れていない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年2月22日開催の取締役会において…決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「本文に次期以降の配当予想・還元計画の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「90円00銭」／「基準日 2023年12月31日」／「効力発生日 2024年3月11日」／「2023年12月1日をもって創業35周年」」）