# ＳＴＩフードホールディングス（2932） 配当予想の修正（創業35周年記念配当）及び中間配当の実施並びに株主優待制度の一部見直しに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2932/disclosure/20240208531094
種別: 配当
開示日: 2024-02-09
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企業ページ: https://komori.app/company/2932

## 何が変わったか

2023年12月期の期末配当予想を1株70円から90円へ引き上げ、創業35周年記念配当20円を上乗せする。加えて、2024年12月期から中間配当を導入し、年間配当を中間40円・期末50円の計90円とする。

## 会社が挙げた理由

2023年12月1日に創業35周年を迎えたことから、株主への感謝として記念配当を実施する。また、2024年12月期からの中間配当導入は、株主への利益還元の機会を充実させることが目的。当社は、事業展開に備えたキャッシュ・フローを確保しつつ、株主への利益還元を充実させるとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"70円00銭","revised_forecast":"90円00銭","change":"20円00銭増額","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"70円00銭","revised_forecast":"90円00銭","change":"20円00銭増額","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"55円00銭","年間":"55円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2024年6月30日（2024年12月期中間配当）
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"70円00銭","記念配当":"20円00銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 長期的な視野に立った積極的な事業展開に備えたキャッシュ・フローを確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させてまいります。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2023年12月期、2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想「70円00銭」、今回修正予想「90円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想の合計「90円00銭」、前期実績の合計「55円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「今回修正予想の合計「90円00銭」、前期実績の合計「55円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「本文の配当表には1株当たり配当金のみ記載され、配当金総額の記載はない。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「2023年12月期の合計「90円00銭」、2022年12月期の合計「55円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「2023年12月期の期末配当予想について、下記のとおり修正することを決議」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 方針の記載なし（原文: 「「キャッシュ・フローを確保しつつ、株主の皆様への利益還元を充実させてまいります。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「本文に配当性向、DOE、総還元性向の数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「2024年12月期より、中間配当、期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしました。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「記念配当を実施いたします」「配当支払い開始日及び配当額につきましては、第2四半期決算に関する取締役会で正式に決議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当70円と合わせて、合計90円」「記念配当20円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2023年12月期の期末配当予想について」「期末配当につきまして1株当たり20円の記念配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「2024年12月期の今回予想「第2四半期末40円00銭」「期末50円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文の配当表および注記に株式分割・株式併合の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2023年12月1日をもちまして創業35周年を迎えました」「株主の皆様への感謝の意を表し」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「配当予想の修正理由は「創業35周年」「株主の皆様への感謝」と記載されている。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題および本文の決定事項は配当、中間配当、株主優待制度の見直しであり、自己株式に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は「配当予想の修正」「中間配当の実施」「株主優待制度の一部見直し」を扱っている。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年2月9日開催の取締役会において」「修正することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2024年12月期より中間配当を実施」「2024年12月期配当予想」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年12月期」「第2四半期末40円00銭」「期末50円00銭」「2024年6月30日を基準日」」）