# ユーグレナ（2931） 取締役人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2931/disclosure/20260130543170
種別: その他開示
開示日: 2026-01-30
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/2931

## 何が変わったか

任期満了で退任予定の社外取締役監査等委員に代わり、大村由紀子氏を新たな社外取締役監査等委員の候補者とした。株主総会とその後の取締役会を経て正式決定される予定である。

## 会社が挙げた理由

取締役監査等委員である清水誠氏が任期満了に伴い退任を予定しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月24日（予定）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026年3月24日に開催予定の定時株主総会」「正式に決定される予定」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「「2026年1月30日の取締役会において…人事異動案を決議いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月24日に開催予定の定時株主総会」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「新任取締役候補者」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「退任を予定」「選任いたします」「正式に決定される予定」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「取締役候補者」「退任を予定」「正式に決定される予定」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「人事異動と経営体制のみを記載」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「該当する相手先の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「人事異動に関する発表」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「社外取締役1名」「2026年3月24日」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「社外取締役1名」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「取締役会において…決議いたしました」「略歴」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「新任取締役候補者」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「目的は「任期満了に伴い…社外取締役1名を選任」と記載」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「表題「取締役人事異動に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「2026年3月24日以降の経営体制」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「取締役人事異動」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「2026年3月24日以降の経営体制」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ユーグレナ…取締役会」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「該当する地理的範囲の記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「人事異動に関する発表」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「表題「取締役人事異動に関するお知らせ」、本文末尾「以上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「新任取締役候補者」「略歴」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「本件につきましては、同株主総会および同株主総会終了後の取締役会を経て、正式に決定される予定」」）