# 透明性・コンプライアンス重視によるガバナンス強化｜ファーマフーズ（2929）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「経営の透明性向上とコンプライアンス重視を徹底し、コーポレートガバナンス体制の強化に努め、株主、顧客、地域社会、従業員等の全てのステークホルダーにとって、価値ある企業になることを目指しております。」 — ガバナンス強化の目的として、経営の透明性、コンプライアンス、全ステークホルダーへの価値提供を掲げている。 (https://komori.app/company/2929/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「当社は、2021年２月15日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議し、同年９月21日に当該方針を改訂しております。」 — 指名報酬委員会への諮問・答申を経て取締役報酬方針を決議・改訂し、社外取締役を含むガバナンス上の監督・説明責任の仕組みを具体化した。 (https://komori.app/company/2929/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ｄ．指名報酬委員会
取締役会の監督機能と説明責任を強化するとともに審議の充実を図るため、取締役会の諮問機関として、半数以上が独立社外取締役で構成される指名報酬委員会を設置しております。」 — 透明性・コンプライアンス重視の方針に加え、指名報酬委員会、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査等の具体的な監督・管理体制を開示している。 (https://komori.app/company/2929/filing/2021-fy)
- 2026-10-02 前進 「当社は、法令遵守（コンプライアンス）を業務遂行上、もっとも重要な課題のひとつとして位置づける。コンプライアンス体制を整備し、その有効性を向上させるために、独立社外取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置する。」 — コンプライアンスを重要課題と位置づけ、独立社外取締役を委員長とする委員会、通報窓口、内部監査、監査役への報告など、内部統制・監督体制の具体的な運用内容を示している。 (https://komori.app/company/2929/disclosure/20261001544385)