# 人的資本KPIの設定と2026年目標｜ファーマフーズ（2929）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合
2026年7月までに50％」 — 提出会社、コールセンター子会社、明治薬品について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異に関する2026年7月までの数値目標と当期実績を開示した。 (https://komori.app/company/2929/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「管理職に占める女性労働者の割合
2026年7月までに50％」 — 人的資本KPIとして、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について2026年7月までの目標と当期実績を継続開示している。 (https://komori.app/company/2929/filing/2023-fy)