# 安定的な利益還元と年2回配当｜ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス（2927）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、株主への安定的な利益還元を経営上の重要課題と認識しており、将来の事業展開や経営環境の変化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の向上に応じて増配などを行う方針であります。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。」 — 安定的な株主還元、必要な内部留保の確保、業績に応じた増配、年2回配当を基本方針としている。 (https://komori.app/company/2927/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主への安定的な利益還元を経営上の重要課題と認識しており、将来の事業展開や経営環境の変化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の向上に応じて増配などを行う方針であります。」 — 安定的な利益還元、必要な内部留保の確保、業績に応じた増配という配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、株主への安定的な利益還元を経営上の重要課題と認識しており、将来の事業展開や経営環境の変化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の向上に応じて増配などを行う方針であります。」 — 安定的な利益還元、必要な内部留保の確保、業績に応じた増配という配当方針を継続している。内部留保は設備投資、情報投資、研究開発に充当する方針も記載された。 (https://komori.app/company/2927/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、株主への安定的な利益還元を経営上の重要課題と認識しており、将来の事業展開や経営環境の変化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の向上に応じて増配などを行う方針であります。」 — 安定的な利益還元、必要な内部留保の確保、業績に応じた増配という配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、株主への安定的な利益還元を経営上の重要課題と認識しており、将来の事業展開や経営環境の変化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の向上に応じて増配などを行う方針であります。」 — 安定的な利益還元、必要な内部留保の確保、業績に応じた増配という配当方針を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2022-fy)