# 専門人材の確保困難｜ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス（2927）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「このような状況において、医学、薬学、農学、化学系の博士、大学院卒業者及びバイオテクノロジー等に精通した者の獲得が極めて重要になってきておりますが、このような人材は相対的に少数であるためタイムリーに確保できにくいことが考えられます。」 — 科学的根拠や品質・安全性に対応する専門人材が少数であり、タイムリーな確保が難しい可能性を示している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、今後の事業計画等に沿ってタイムリーに人材が確保できない場合、当社グループの事業拡大に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識を有する人材の確保が事業拡大に重要であり、計画に沿ったタイムリーな採用ができない場合のリスクを継続記載している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、今後の事業計画等に沿ってタイムリーに人材が確保できない場合、当社グループの事業拡大に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識を有する人材を事業計画に沿ってタイムリーに確保できない場合の事業拡大への影響を継続記載している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、今後の事業計画等に沿ってタイムリーに人材が確保できない場合、当社グループの事業拡大に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識を有する人材を事業計画に沿って確保できない場合の事業拡大への影響を継続記載している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、今後の事業計画等に沿ってタイムリーに人材が確保できない場合、当社グループの事業拡大に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識を有する人材を事業計画に沿って確保できない場合の事業拡大への影響を継続記載している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2022-fy)