# OJT・計画的教育による専門人材の確保・育成｜ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス（2927）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「従業員がその能力を十分発揮できるようＯＪＴ(オンザジョブトレーニング)を中心に、計画的な全社・部門別教育や育成異動を実施しております。今後も、進取の精神を持った専門性の高い人材（プロ）の確保・育成を推進してまいります。」 — OJT、全社・部門別教育、育成異動、即戦力人材の採用を組み合わせて人材を確保・育成している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2015-fy)
- FY2018-Q3 前進 「更なる販路拡大に向け、今春より中国人２名を営業職として増員しております。」 — 販路拡大のため、中国人営業職2名を今春から増員したという人材確保の実績が記載された。 (https://komori.app/company/2927/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業など、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」 — OJTを中心とする育成と即戦力人材の確保を、人材・組織形成の手段として継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業など、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」 — ＯＪＴを中心とする育成と、即戦力となる専門人材の確保を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業等、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」 — OJTを中心とする育成と即戦力となる専門人材の確保を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業等、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」 — OJTを中心とする育成と即戦力となる専門人材の確保を継続している。 (https://komori.app/company/2927/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「営業体制においては、人材の採用・育成を中心に強化を図っており、若手営業担当に成果が表れてきております。」 — 専門人材の確保・育成について、営業人材の採用・育成を進め、若手営業担当に成果が表れてきたと記載された。 (https://komori.app/company/2927/filing/2024-fy)