# ＡＦＣ−ＨＤアムスライフサイエンス（2927） 連結子会社(株)さいか屋の株主優待制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2927/disclosure/20240215538089
種別: 開示
開示日: 2024-02-15
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/2927

## 何が変わったか

さいか屋は、従来の株主お買い物優待券に加え、横須賀店内の飲食店で使える株主優待お食事割引券を追加します。100株以上の株主には、年間で500円割引券20枚、合計1万円分を贈呈します。

## 会社が挙げた理由

AFC-HDグループの事業活動や商品の品質の良さを、さいか屋の株主に知ってもらうため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 連結子会社㈱さいか屋の株主優待制度の変更
- 決定機関: ㈱さいか屋取締役会
- 決定日: 2024年2月15日
- 実施日: 2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主より適用（予定）
- 対象期間: 2月末日基準日および8月末日基準日の株主優待。年間合計の対象期間は明示されていない
- 金額: 年間合計割引10,000円（500円割引券20枚、2月末日基準日5,000円、8月末日基準日5,000円）
- 数量・規模: 100株以上、500円割引券を各基準日10枚、年間20枚
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: AFC-HDグループの事業活動並びに品質の良さを知って頂くことを目的として、株主優待を変更
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主より適用。2月末日基準分は5月発送、8月末日基準分は11月発送

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待制度の変更」「株主優待お食事割引券を贈呈」と記載されている。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主様より適用致します」と記載されている。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年2月15日開催の取締役会」「2024年2月末日現在」「500円割引券×10枚」「年間合計 割引10,000円」と記載されている。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100株～」「500円割引券×10枚」「年間合計 割引10,000円」「2月末日基準日」「8月末日基準日」と記載されている。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「㈱さいか屋は、2024年2月15日開催の取締役会において…決議致しました」と記載されている。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「開示は「連結子会社㈱さいか屋の株主優待制度の変更」を扱っている。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主様より適用」「500円割引券×10枚」「5月発送」「11月発送」と記載されている。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「現行の株主優待…に加えて、以下のとおり…『株主優待お食事割引券』を贈呈」と記載されている。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「現行の株主優待…に加えて」と記載されている。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の具体的な日付・表題は記載されていない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「2月末日基準日」「8月末日基準日」「5月発送」「11月発送」と記載されている。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「現行の株主優待…に加えて」と記載されている。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2024年2月15日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について決議」と記載されている。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主様より適用」と記載されている。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2024年2月15日開催の取締役会において…決議致しました」と記載されている。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更致します」「適用致します」「贈呈致します」と記載されている。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件や承認を適用条件とする記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「追加する株主優待の内容」として、特定の食事割引券を記載している。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「利用可能店舗：天ぷらと手延べそうめん あさやま」「横須賀市／さいか屋横須賀店内」と記載されている。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2024年2月末日現在の株主名簿に記載された株主様より適用」「5月発送」「11月発送」と記載されている。」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題が「株主優待制度の変更に関するお知らせ」であり、適時開示規則等の根拠は記載されていない。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「100株～」「500円割引券×10枚」「利用可能店舗」「税込1,000円ごとに1枚500円割引」「5月発送」「11月発送」と記載されている。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「グループの事業活動並びに品質の良さを知って頂くことを目的として、株主優待を変更致します」と記載されている。」）