# サトウ食品（2923） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2923/disclosure/20260310578835
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-10
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/2923

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、経営企画本部と営業本部の組織を再編し、取締役3名と執行役員・部長級の担当や役職を変更する。執行役員の栗原栄氏は顧問に就く。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことは記載されているが、変更の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月10日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 頼田 武幸、佐藤 大裕、赤塚 昌一、五十嵐 良昌、福所 日出文、星尾 章雄、田辺 純、栗原 栄、大野 晴生、近藤 了爾、諸橋 克、森 陽平、金谷 正純、小林 康博、内藤 浩太
- 新任者の新役職: 専務取締役営業管掌、取締役経営企画本部副本部長兼コーポレート担当兼ブランディング戦略部長兼システム企画担当、取締役品質保証・商品開発本部長兼商品開発部長、執行役員コーポレート担当グループ統括部長、執行役員生産本部副本部長兼新発田工場長兼佐賀工場長、執行役員営業本部長、執行役員内部統制監査室長、顧問、資材デザイン部長、技術開発部長兼保全三課長、品質保証部長、営業本部副本部長兼大阪支店長、広域流通部長、北海道営業所長、営業本部長付うさぎもち出向
- 新任者の前職: 専務取締役営業本部長、取締役経営企画本部副本部長兼コーポレート担当兼マーケティング部長兼経営企画部長兼システム企画担当、取締役品質保証・商品開発本部長兼品質保証部長兼商品開発部長、執行役員コーポレート担当兼内部統制監査室長、執行役員生産本部副本部長兼新発田工場長、執行役員営業本部副本部長、執行役員コーポレート担当グループ統括部長、執行役員生産本部副本部長兼技術開発部長、マーケティング部商品企画課長、技術開発部技術開発課長、品質保証部品質管理課長、営業本部副本部長兼広域流通部長、広域流通部長代理、営業戦略部次長、北海道営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 頼田 武幸、佐藤 大裕、赤塚 昌一、五十嵐 良昌、星尾 章雄、田辺 純、栗原 栄、大野 晴生、近藤 了爾、諸橋 克、森 陽平、金谷 正純、小林 康博、内藤 浩太
- 退任者の旧役職: 専務取締役営業本部長、取締役経営企画本部副本部長兼コーポレート担当兼マーケティング部長兼経営企画部長兼システム企画担当、取締役品質保証・商品開発本部長兼品質保証部長兼商品開発部長、執行役員コーポレート担当兼内部統制監査室長、執行役員営業本部副本部長、執行役員コーポレート担当グループ統括部長、執行役員生産本部副本部長兼技術開発部長、マーケティング部商品企画課長、技術開発部技術開発課長、品質保証部品質管理課長、営業本部副本部長兼広域流通部長、広域流通部長代理、営業戦略部次長、北海道営業所長
- 退任者の新役職: 専務取締役営業管掌、取締役経営企画本部副本部長兼コーポレート担当兼ブランディング戦略部長兼システム企画担当、取締役品質保証・商品開発本部長兼商品開発部長、執行役員コーポレート担当グループ統括部長、執行役員営業本部長、執行役員内部統制監査室長、顧問、資材デザイン部長、技術開発部長兼保全三課長、品質保証部長、営業本部副本部長兼大阪支店長、広域流通部長、北海道営業所長、営業本部長付うさぎもち出向
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役3名は取締役に残る。その他は記載の新役職に異動する。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画本部の経営企画部、マーケティング部を廃止し、資材デザイン部、ブランディング戦略部を新設。営業本部の営業戦略部を廃止し、営業管理部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「専務取締役営業管掌」「取締役経営企画本部副本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長として「佐藤 元」と記載され、異動表には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の管掌変更」「３．執行役員の管掌変更」「４．人事異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役3名について新役職名はいずれも「取締役」または「専務取締役」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画部、マーケティング部を廃止」「資材デザイン部、ブランディング戦略部を新設」「営業戦略部を廃止し、営業管理部に統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月10日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2026年4月1日付）」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付」の組織変更及び人事異動として記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年3月10日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動について決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更と異動内容を示しているが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「各表は「新役職名」「氏名」「旧役職名」を示しているが、後任の説明はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名欄に「専務取締役営業本部長」「執行役員営業本部副本部長」などの当社役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職名「顧問」、旧役職名「執行役員生産本部副本部長兼技術開発部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）