# 社外役員主体の経営諮問委員会｜なとり（2922）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、監査役設置会社ではありますが、2004年５月より社外役員を主体とした「経営諮問委員会」を設置し、役員指名・報酬及び経営全般についての諮問を行っており、経営の透明性・健全性を高めております。」 — 社外役員を主体とする経営諮問委員会が、役員指名、報酬、経営全般について諮問する体制を記載している。 (https://komori.app/company/2922/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月期は、全８回開催し、スキルマトリクスや取締役管掌の見直し、執行役員の選解任、役員報酬の見直し、次年度の役員体制などについて検討と答申を行いました。」 — 経営諮問委員会について、年間8回の開催と、スキルマトリクス、取締役管掌、執行役員の選解任、報酬、次年度体制に関する検討・答申を具体的に記載した。 (https://komori.app/company/2922/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年３月期は、全10回開催し、取締役会の実効性評価、役員の昇格、執行役員の選任、役員報酬の見直し、次年度の役員体制などについて検討と答申を行いました。」 — 経営諮問委員会の開催回数が前年度の8回から10回となり、取締役会実効性評価や執行役員選任等を検討・答申した。 (https://komori.app/company/2922/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「2026年３月期は、全６回開催し、取締役会の実効性評価、次年度以降の新任取締役・監査役候補の選任と退任予定役員、執行役員の任命・退任、役員報酬の決定方針および水準、次年度の役員・経営執行体制、次年度の重要施策と課題、女性の活躍、新規原料による新商品開発などについて検討と答申を行いました。」 — 経営諮問委員会は6回開催され、役員選任・退任、報酬、体制、女性活躍、新規原料による新商品開発等を検討・答申した。 (https://komori.app/company/2922/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「経営諮問委員会
                                         （役員指名・報酬等）」 — 経営諮問委員会が役員指名・報酬等を扱う体制を継続して示している。 (https://komori.app/company/2922/disclosure/20260604562807)