# 育児休業後の復職率100％目標｜なとり（2922）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2026年３月期まで育児休業を経て復職する従業員の復職率100％を目指してまいります。」 — 育児休業後の復職率を2026年3月期まで100％とする目標を掲げ、個人別の制度説明や社内情報発信などの支援策を記載した。 (https://komori.app/company/2922/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「2031年３月期まで産前産後休業から育児休業を経て復職する従業員の復職率100％を目指してまいります。」 — 2026年3月期の復職率は0.0％で、復職予定者を含む11名が2027年3月期以降に復職予定と説明した。目標期限は2031年3月期までへ設定されている。 (https://komori.app/company/2922/filing/2025-fy)