# 女性従業員・女性役員の構成｜リスキル（291A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「なお、2025年3月31日時点で、従業員のうち52％が女性であり、役員のうち17％が女性であります。」 — 女性の活躍促進について、育児・介護休業制度や時短制度を整備していると説明している。 (https://komori.app/company/291A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「なお、2026年3月31日時点で、従業員のうち59％が女性であり、管理職のうち20%が女性であります。」 — 女性従業員比率に加え、管理職に占める女性比率を新たに開示している。 (https://komori.app/company/291A/filing/2025-fy)