# 従業員の採用・確保・育成リスク｜リスキル（291A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/291A/threads/376e44b8e37d
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## 経過

- FY2025 初出 「優秀な人材の採用・確保及び育成が計画通りに進まない場合、競争力の低下や事業規模拡大の制約、顧客に提供するサービスレベルの低下をもたらし、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用手法の多様化、候補者との接点拡大、社内研修によるナレッジ共有を対応策としている。 (https://komori.app/company/291A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「採用手法の多様化により候補者との接点拡大を図っております。具体的には、従来の媒体に加え、ダイレクトリクルーティングの活用等の多角的なチャネル運用により、新規顧客の獲得及び既存顧客の継続率向上を担う営業部門の増員や、システム基盤を支えるエンジニアの安定的な確保・育成を継続しております。」 — 人材採用・確保・育成のリスクを継続して認識し、採用チャネルの多角化と社内育成を具体化している。 (https://komori.app/company/291A/filing/2025-fy)