# リスキル（291A） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/291A English name: Reskill Corp. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 リスキルは、日本ライセンスバンク創業時からの社会人教育事業を継承・拡大してきた企業であり、2022年5月に設立。事業は単一セグメントであり、企業向けにbiz研修とtech研修の2種類の研修サービスを国内および一部海外で提供。提供形態は「一社研修」「公開講座」「動画講座」の3形式。海外展開として2025年4月にシンガポール支店を開設。新規事業としてIT人材育成サービスを2025年2月にリリース。2026年3月期時点の注目点はアジア市場の成長機会、海外展開の進展、顧客企業数の拡大をKPIとして重視。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/291A/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/291A/filing/2025-h1) - [2025-06-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/291A/filing/2024-fy) ## 適時開示 - [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260930543658) — 2026年9月の1か月間に、東京証券取引所で自己株式5,800株を約1,154万円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得は18,500株、約3,707万円となった。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260901529636) — 2026年8月14日から8月31日までに、東京証券取引所で自己株式12,700株を総額25,530,700円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得も同じ数量・金額となっている。 - [2026-08-13 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260810517261) — 取締役会は、普通株式を最大50,000株、総額最大1億円で市場買付けする自己株式取得を決めました。取得により流通株式比率が低下する見込みのため、代表取締役社長が必要に応じて保有株式の一部を市場で売却する方針も示しています。 - [2026-08-13 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260810517231) — 第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益が前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は据え置きで、自己株式の取得も決議した。 - [2026-06-29 定款 2026/06/26](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260625580909) — 2026年6月26日付で定款を改定した。ただし、本文には今回どの条項を変更したのか、変更前と比べた具体的な差分は記載されていない。 - [2026-06-26 役員報酬の減額に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260622575425) — 代表取締役社長の基本報酬を、1か月間20％減額することになりました。育児への対応に伴い、一時的に業務時間と業務執行体制を見直すためです。 - [2026-06-23 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260528552196) — 個人の松田航氏が、親会社ではない支配株主として議決権の70.19％を保有していることと、支配株主との取引に関する少数株主保護方針を開示した。支配株主との取引は現時点でない。 - [2026-06-17 上場調達資金使途変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260617572302) — 上場時に調達した資金の使い道と支出予定時期を変更した。海外事業への展開費を97,616千円から27,616千円に減らし、削減分の70,000千円を広告宣伝費に振り替えるほか、オフィス拡張投資を2027年3月期から2028年3月期へ延期する。 - [2026-06-11 独立役員届出書](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260527550488) — 2026年6月26日付で監査等委員会設置会社へ移行する予定であり、3名の社外役員を監査等委員である社外取締役として独立役員に指定する。既存の社外取締役・社外監査役のうち4名は任期満了で退任する。 - [2026-06-04 第4回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260529555079) — 第4回定時株主総会の招集通知で交付書面への記載を省略した事項を、電子提供措置として開示した。内容は新株予約権、会計監査人、内部統制の運用状況、株主資本等変動計算書、個別注記表などである。 - [2026-06-04 第4回定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260529555068) — 第4回定時株主総会を開催し、監査等委員会設置会社への移行、取締役の選任、役員報酬枠の設定など5議案を付議する。 - [2026-05-19 当社代表取締役社長 松田 航による2027年3月期計画に関するご質問へのご回答](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260519540421) — 2027年3月期は、認知度向上を目的に動画広告を中心としたマス広告へ投資するため、営業利益が減少する計画となっている。tech研修は問い合わせ減少により売上高が減少する見込みだが、biz研修は高い成長率で全社を牽引する方針。 - [2026-05-15 決算説明会動画の公開に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260515538272) — 2026年3月期の決算説明会について、5月14日に開催した説明会の動画と決算説明資料をウェブ上で公開した。動画は2026年8月12日まで視聴できる。 - [2026-05-14 2026年3月期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260513530615) — 2026年3月期は、研修需要の堅調さと費用抑制により、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がそろって増加しました。2027年3月期は売上高の増加を見込む一方、成長投資の再開により営業利益は32.2％減少する予想です。 - [2026-05-14 2026年3月期決算説明資料](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260513530578) — 2026年3月期は売上高・利益とも増加し、期初計画も上回った。一方、2027年3月期は広告宣伝費を大幅に増やすため、売上高は増えるものの営業利益以下は減益を見込んでいる。 - [2026-05-14 事業計画及び成長可能性に関する説明資料](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260513530571) — 2027年3月期の事業計画を示し、売上高は増やす一方、成長投資の増加により営業利益と当期純利益は減少する見通しとした。biz研修を成長の柱とし、tech研修は縮小を見込み、人材育成関連ITサービスの展開も進める。 - [2026-04-15 監査等委員会設置会社への移行、定款の一部変更及び役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260414504382) — 株主総会の承認を前提に、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行する。これに伴い、監査役会を廃止して監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役3名を選任するほか、定款を変更する。 - [2026-04-14 2026年3月期決算説明会のお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260413502749) — 2026年3月期の決算内容を説明するオンライン決算説明会を、2026年5月14日に開催すると案内した。説明会では質疑応答も行い、後日アーカイブ動画を掲載する予定。 - [2026-03-09 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260309578035) — 2026年3月1日から3月6日までに自己株式1,700株を約529万500円で市場買付けし、取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/291A/disclosure/20260302572541) — 2026年2月は自己株式を取得しなかった。一方、決議以降の累計取得は43,600株、144,598,500円となっている。 ## 変遷 - [自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/291A/threads/f667529c3e13) - [biz研修を成長ドライバーとする事業拡大](https://komori.app/company/291A/threads/ce99a632aa7b) - [マーケティングと営業力の強化](https://komori.app/company/291A/threads/19f89c94087a) - [アジア圏への展開](https://komori.app/company/291A/threads/fc726bc497f9) - [売上高・利益の成長](https://komori.app/company/291A/threads/d726bf628216) - [内部留保と成長投資を優先する配当方針](https://komori.app/company/291A/threads/08c3903745f0) - [第1四半期への業績集中](https://komori.app/company/291A/threads/d2ccf5d66737) - [当社株式の流動性低下リスク](https://komori.app/company/291A/threads/a79fcc154a48) - [大株主の株式売却による市場影響リスク](https://komori.app/company/291A/threads/923bb03b9cb5) - [tech研修の新規顧客獲得停滞と売上減少見込み](https://komori.app/company/291A/threads/e3c48ed3a495) - [健全性・効率性・透明性を確保するガバナンス](https://komori.app/company/291A/threads/cfc247ce9198) - [人材育成関連ITサービスの開発・提供](https://komori.app/company/291A/threads/727135687ee1) - [一人でも多くの人に社会人教育を届ける](https://komori.app/company/291A/threads/745f702f98f3) - [アジアNo.1の社会人教育企業になる](https://komori.app/company/291A/threads/d68805e6d498) - [顧客企業数の拡大](https://komori.app/company/291A/threads/2b95bbb8c2ab) - [biz研修・tech研修の顧客企業数KPI](https://komori.app/company/291A/threads/1dfe13828c5f) - [研修サービスの標準化](https://komori.app/company/291A/threads/d63260373ada) - [研修実施プロセスのDX化](https://komori.app/company/291A/threads/45766d61efde) - [標準化・DX化による安価な価格設定](https://komori.app/company/291A/threads/4a4b2f9e8667) - [営業人員・従業員の増加](https://komori.app/company/291A/threads/b00606f6efa2) - [研修サポートシステムの強化](https://komori.app/company/291A/threads/99117d0d7b75) - [受注の安定性及び継続性のさらなる向上](https://komori.app/company/291A/threads/2bf7b898f826) - [企業向け研修サービス市場の拡大](https://komori.app/company/291A/threads/539f414c3def) - [上場調達資金を人材・海外・オフィスへ配分](https://komori.app/company/291A/threads/ca5e0816dd37) - [景気変動による教育研修費抑制リスク](https://komori.app/company/291A/threads/956f6c8cd4df) - [参入障壁の低さと競争激化リスク](https://komori.app/company/291A/threads/145a9ec19cbd) - [国内の単一研修サービスへの依存](https://komori.app/company/291A/threads/305b3b198140) - [関東圏への顧客所在地集中](https://komori.app/company/291A/threads/187ac18b2f46) - [従業員の採用・確保・育成リスク](https://komori.app/company/291A/threads/376e44b8e37d) - [優秀な研修講師の確保リスク](https://komori.app/company/291A/threads/6901fe8af700) - [情報セキュリティ・個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/291A/threads/de444b1b561b) - [外部クラウド・通信サービスの障害リスク](https://komori.app/company/291A/threads/b29141d5cf1a) - [リスク・コンプライアンス委員会を中心とした管理体制](https://komori.app/company/291A/threads/c18f13cf758e) - [社会人教育を通じた持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/291A/threads/32ce38591340) - [人的資本に関する目標・指標は未設定](https://komori.app/company/291A/threads/cae740016e36) - [女性従業員・女性役員の構成](https://komori.app/company/291A/threads/d37838e196e7) - [スピード・顧客中心・倹約等の行動指針](https://komori.app/company/291A/threads/23bf33371e7a) - [M&Aによる商材の拡充](https://komori.app/company/291A/threads/f0aca4072330) - [tech研修のリソースコントロールと利益維持](https://komori.app/company/291A/threads/55a9ec4ec694) - [自律的な能力開発の支援](https://komori.app/company/291A/threads/9a72e00f909a) - [設立からの年数が浅いことによる情報・比較可能性リスク](https://komori.app/company/291A/threads/55b8e8d703cc) - [代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/291A/threads/11a8cdcec8e6) - [小規模組織による業務継続リスク](https://komori.app/company/291A/threads/740d6ff9fe36) - [役職員のコンプライアンス違反リスク](https://komori.app/company/291A/threads/ba9b06634743) - [教育政策・助成金の変更による需要変動リスク](https://komori.app/company/291A/threads/f4cda9c03a31) - [法令・規制変更リスク](https://komori.app/company/291A/threads/0c07c608e558) - [サービス提供上の問題・訴訟リスク](https://komori.app/company/291A/threads/c2e9872452c6) - [風評による信用毀損リスク](https://komori.app/company/291A/threads/807d9849bfda) - [自然災害による事業継続リスク](https://komori.app/company/291A/threads/ecac92927ae3) - [上場調達資金の使途変更・投資効果リスク](https://komori.app/company/291A/threads/f438bd30a869) - [グロース市場上場維持基準への適合](https://komori.app/company/291A/threads/4c1c4a54af5a) - [東京証券取引所グロース市場への上場](https://komori.app/company/291A/threads/0658dfbfc33f)