# わらべや日洋ホールディングス（2918） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2918/disclosure/20230515572117
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-15
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/2918

## 何が変わったか

法務・コンプライアンス室を法務部に格上げし、法務部長を新設する。あわせて、執行役員の担当範囲を変更し、山路正氏を法務部長に就任させる。

## 会社が挙げた理由

法務・コンプライアンス体制の強化を目的とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月15日
- 就任予定日: 2023年6月1日（木）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小野 耕治、山路 正
- 新任者の新役職: 執行役員 総務部長 兼 法務・人事担当、法務部長
- 新任者の前職: 執行役員 総務部長 兼 人事担当、法務・コンプライアンス室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 法務・コンプライアンス体制の強化を目的に、法務・コンプライアンス室を法務部に昇格する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 法務・コンプライアンス室を法務部に昇格
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 総務部長 兼 法務・人事担当」「法務部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「小野 耕治」「山路 正」の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「法務・コンプライアンス室を法務部に昇格する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年５月15日」「変更予定日 2023年６月１日（木）」「異動予定日 2023年６月１日（木）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「変更予定日 2023年６月１日（木）」「異動予定日 2023年６月１日（木）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および欄名が「人事異動」であり、「新役職」「現役職」が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動について決定いたしましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「法務・コンプライアンス体制の強化を目的に」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「新役職」「現役職」による異動内容のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「理由として「法務・コンプライアンス体制の強化を目的に」と記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由に業績や中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「小野氏と山路氏について「新役職」「現役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「小野氏の現役職は「執行役員 総務部長 兼 人事担当」、山路氏の現役職は「法務・コンプライアンス室長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に「新役職」「現役職」が記載され、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動の対象は執行役員および部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「１．組織変更」「２．人事異動」と記載され、監査等委員会設置会社等への移行は記載されていない。」）