# 役員退職慰労金制度の廃止｜大森屋（2917）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 達成 「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金支給に関する内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2018年11月９日開催の当社取締役会において、2018年12月20日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において役員退職慰労金の打切り支給について承認可決されました。」 — 取締役会決議と定時株主総会の承認を経て、役員退職慰労金制度を廃止し、引当金を全額取り崩して未払分を長期未払金として表示した。 (https://komori.app/company/2917/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「役員退職慰労引当金
203,854
－」 — 役員退職慰労金制度廃止後、役員退職慰労引当金が前連結会計年度末の203,854千円からゼロとなり、制度廃止の状態を財務数値でも確認できる。 (https://komori.app/company/2917/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、役員退職慰労金支給に関する内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、2018年11月９日開催の当社取締役会において、2018年12月20日開催の定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において役員退職慰労金の打切り支給について承認可決されました。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給を通期の注記でも確認している。廃止までの期間対応分として役員退職慰労引当金繰入額2,450千円を計上した。 (https://komori.app/company/2917/filing/2018-fy)