# ケンコーマヨネーズ（2915） 取締役候補者の一部変更及び監査役の辞任並びに補欠監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2915/disclosure/20230529586155
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-29
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/2915

## 何が変わったか

社外取締役候補者1名が一身上の都合により候補から外れ、社外監査役1名が定時株主総会の終結時に辞任することになった。また、監査役の欠員に備えて補欠監査役候補者1名を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

社外取締役候補者については、一身上の都合により取締役候補者を辞退する旨の申出があったため。社外監査役については、一身上の都合。補欠監査役候補者については、監査役の員数を欠くことになる場合に備えるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月29日
- 就任予定日: 2023年6月28日（第66回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする補欠監査役候補者）
- 退任日: 2023年6月28日（第66回定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 山下 彰俊
- 新任者の新役職: 補欠監査役候補者
- 新任者の前職: 山下法律事務所開設（現任）／ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 社外監査役（現任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 神田 憲樹
- 退任者の旧役職: 社外監査役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 一身上の都合
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 社外取締役候補者の変更：一身上の都合により取締役候補者を辞退する旨の申出があったため。補欠監査役候補者の選任：法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備えるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第66回定時株主総会（2023年6月28日）に取締役候補者の変更および補欠監査役候補者の選任を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「社外取締役候補者の今城 健晴氏を取締役候補者としないことといたしました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は代表取締役社長 炭井 孝志と記載され、社長交代の記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「取締役候補者の一部変更」「監査役の辞任」「補欠監査役候補者の選任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、監査役および補欠監査役候補者の異動を扱っています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年5月29日」、辞任日「2023年6月28日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年6月28日開催予定の第66回定時株主総会」「同株主総会終結時をもって、辞任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「辞任日 2023年6月28日（第66回定時株主総会終結の時）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「補欠監査役候補者の選任について、同株主総会に付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「変更理由「一身上の都合により取締役候補者を辞退する旨の申出があったため」／辞任理由「一身上の都合」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合により取締役候補者を辞退」「辞任理由 一身上の都合」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「補欠監査役候補者の略歴」および「山下 彰俊」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「山下法律事務所開設（現任）」「ユナイテッド＆コレクティブ株式会社 社外監査役（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「社外監査役」「辞任日」「辞任理由」の記載があり、退任後の役職の記載はありません。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「2010年1月 当社社外監査役就任（2016年6月退任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴には職歴のみが記載されています。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役候補者の今城 健晴氏」「社外監査役 神田 憲樹」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に該当する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はありません。」）