# 取締役会の実効性評価｜旭松食品（2911）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、2021年より全取締役、監査役を対象に自己評価による取締役会の実効性評価を行い、取締役会の実効性を継続的に高めていく取組を行っております。」 — 2021年から、全取締役・監査役を対象とする自己評価による取締役会実効性評価を開始したことを初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「また、2021年より全取締役、監査役を対象に自己評価による取締役会の実効性評価を行い、取締役会の実効性を継続的に高めていく取組を行っております。」 — 2021年からの全取締役・監査役を対象とする自己評価による取締役会実効性評価を継続している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「また、2021年より全取締役、監査役を対象に自己評価による取締役会の実効性評価を行い、取締役会の実効性を継続的に高めていく取組を行っております。」 — 全取締役・監査役を対象とする自己評価による取締役会実効性評価を継続している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2025-fy)