# 執行役員制度による迅速な意思決定と権限分担｜旭松食品（2911）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では取締役、監査役制度を軸に、執行役員制度により経営意思決定の迅速化を図り、業務執行の監督機能と業務執行機能を分離し分権体制を明確にして公正な経営を実現するための企業統治を行っております。」 — 月1回の経営会議、取締役会、監査役会を通じて意思決定と監督を分離している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「なお、執行役員は平成29年４月１日より以下の９名での体制となっております。」 — 執行役員制度を継続し、平成29年4月1日から9名体制とする具体的な体制を示した。 (https://komori.app/company/2911/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「なお、執行役員は平成29年４月１日より以下の９名での体制となっております。」 — 執行役員制度と9名体制を引き続き採用し、意思決定と業務執行の監督機能を分離している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社では取締役・監査役制度を軸に、執行役員制度により経営意思決定の迅速化を図り、業務執行の監督機能と業務執行機能を分離し分権体制を明確にして公正な経営を実現するための企業統治を行っております。」 — 執行役員制度による迅速な意思決定と、監督機能・執行機能の分離を引き続きガバナンスの基本としている。 (https://komori.app/company/2911/filing/2019-fy)
- FY2022 再定義 「なお、執行役員は2022年４月１日より、以下の７名での体制となっております。」 — 執行役員制度自体は継続しているが、2022年4月1日から9名体制から7名体制へ変更し、研究開発本部・生産本部などの新たな職責構成を示した。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「なお、執行役員は2025年４月１日より、以下の７名での体制となっております。」 — 執行役員制度による迅速な意思決定と監督・執行機能の分離を継続し、7名体制を記載している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2025-fy)