# 従業員の健康増進と健康経営優良法人認定｜旭松食品（2911）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「健康面では、従業員の健康増進を推進しており、これが評価され2021年３月４日に健康経営優良法人2021（大規模法人部門）に認定されました。」 — 従業員の健康増進を施策として推進し、健康経営優良法人2021（大規模法人部門）への認定を初めて記載した。 (https://komori.app/company/2911/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「健康経営優良法人認定の継続を目指し従業員の福利厚生充実などの取り組みを継続しております。」 — 従業員の福利厚生充実などを通じ、健康経営優良法人認定の継続を目指す取り組みを再確認している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「健康経営優良法人認定の継続を目指し従業員の福利厚生充実などの取り組みを継続しております。」 — 従業員の福利厚生充実などを通じ、健康経営優良法人認定の継続を目指す取り組みを引き続き実施している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「健康経営優良法人の継続認定により従業員の福利厚生充実などの取り組みを強化しております。」 — 健康経営優良法人の継続認定と従業員の福利厚生充実を引き続き進めている。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「健康経営優良法人の継続認定などの取り組みを計画・実施しております。」 — 従業員の健康増進・福利厚生に関係する健康経営優良法人の継続認定を引き続き計画・実施している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「健康経営優良法人の継続認定などを計画・実施しており」 — 健康経営優良法人の継続認定を含む従業員の健康・福利厚生に関する取り組みを、計画・実施している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「具体的には、プラスチック削減、紙容器の森林認証素材使用の推進、健康経営優良法人の継続認定などを計画・実施してまいりました。」 — 健康経営優良法人の継続認定を含む従業員の健康・福利厚生に関する取り組みを計画・実施している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「働く上で健康保持・増進が重要であるとの考え方から、従業員への健康面での福利厚生を継続的に充実させており、三年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。」 — 従業員の健康増進・福利厚生に関し、健康経営優良法人の認定を三年連続で受けたと記載している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社では健康経営優良法人（大規模法人部門）に６年連続して認定を受けております。」 — 従業員の健康増進と健康経営優良法人認定について、6年連続認定という実績を示した。 (https://komori.app/company/2911/filing/2025-fy)