# 指名報酬諮問委員会による指名・報酬決定の透明性向上｜旭松食品（2911）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は2018年12月25日に、取締役等の指名、報酬の決定にあたり、これらの事項に関する公正性、透明性、客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため指名報酬諮問委員会を設置いたしました。」 — 2018年12月25日に指名報酬諮問委員会を設置し、役員候補の指名、代表取締役等の選定、後継者計画、取締役報酬等を審議する体制を導入した。委員会は代表取締役社長と独立社外取締役2名で構成され、委員長は独立社外取締役としている。 (https://komori.app/company/2911/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、取締役・監査役の指名および取締役の報酬等の決定プロセスの透明性・客観性を高めるために、「指名報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 指名・報酬決定の透明性・客観性を高める指名報酬諮問委員会を引き続き運用している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役・監査役の指名および取締役の報酬等の決定プロセスの透明性・客観性を高めるために、「指名報酬諮問委員会」を設置しております。」 — 指名・報酬決定の透明性・客観性を高める委員会を引き続き運用している。 (https://komori.app/company/2911/filing/2021-fy)
- 2026-06-30 再掲 「指名報酬諮問委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制図に指名報酬諮問委員会を位置づけ、取締役会への諮問・答申および株主総会との選・解任に関する関係を示している。 (https://komori.app/company/2911/disclosure/20260609566688)