# 指名・報酬委員会による役員人事・報酬の透明性向上｜ロック・フィールド（2910）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「また、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性をより一層高めるため、2024年12月より取締役会の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスに関する事項について、取締役会に意見を述べております。」 — 2024年12月に任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半数とする構成で取締役の指名・報酬に関する答申を行う仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/2910/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「指名・報酬委員会は適宜開催しており、当事業年度においては５回開催し、個々の委員の出席状況については、次のとおりであります。」 — 2024年12月に導入した指名・報酬委員会を当年度に5回開催し、取締役の指名・報酬や後継者計画等を協議した。 (https://komori.app/company/2910/filing/2025-fy)
- 2026-07-29 再掲 「諮問　答申　指名・報酬委員会」 — 指名・報酬委員会が取締役会に対して諮問・答申を行う関係を図示している。 (https://komori.app/company/2910/disclosure/20260721597116)