# グローバル人材の獲得と自律型学習組織の構築｜Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ（290A）の変遷

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## 経過

- 2026-03-06 初出 「本新株予約権は、当社の成長を支える人材の確保・定着及び中長期的な企業価値向上を目的とし、当社の持続的な成長及び企業価値の向上に資するものと考えており、総合的に勘案して本発行は合理的であると判断しております。」 — 第６回及び第７回新株予約権を従業員・取締役に割り当て、人材の確保・定着および中長期的な企業価値向上を目的とする施策として初めて記録する。 (https://komori.app/company/290A/disclosure/20260306577811)
- FY2025 初出 「日本発のスタートアップから、世界中の才能が結集する「グローバルカンパニー」へと変貌を遂げつつあります。不確実性の高い宇宙ビジネスにおいて、専門家同士が自由に議論し、試行錯誤を組織の知恵に変える「自律型学習組織」の構築に注力しております。」 — 世界各地での直接採用や多様な雇用形態、自律型学習組織の構築を通じて、専門人材とグローバルな組織力を強化する方針を示している。 (https://komori.app/company/290A/filing/2025-fy)
- 2026-03-31 再掲 「株式報酬費用は、第４回SOの費用計上終了、第6回、7回SOの発行」 — 第6回及び第7回新株予約権の発行を人件費・株式報酬費用の見通しに再掲している。 (https://komori.app/company/290A/disclosure/20260331594773)
- 2026-05-15 再掲 「日本国内に留まらず、世界各地での直接採用や多様な雇用形態を積極的に導入し、グローバルに最適な体制を構築しています。」 — 世界各地での直接採用、多様な雇用形態及びグローバルな体制構築の方針を再掲した。 (https://komori.app/company/290A/disclosure/20260514535679)
- FY2026-H1 前進 「当社の中長期的な成長を支える人材の確保及び定着並びに業績向上への貢献意欲や士気を高めることを目的として当社従業員を割当対象とする第６回新株予約権、並びに当社取締役及び従業員を割当対象とし、中長期的な企業価値向上に向けたインセンティブ付与を目的として業績条件を付した第７回新株予約権の発行及び割当をそれぞれ決議し、2026年３月６日付発行いたしました。」 — 中長期的な人材の確保・定着と企業価値向上へのインセンティブとして、従業員向け第6回新株予約権、取締役・従業員向け第7回新株予約権を発行した。 (https://komori.app/company/290A/filing/2026-h1)