# 新企業理念に基づくESG経営の推進｜フジッコ（2908）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「④ 新企業理念に基づくESG経営の推進
・理念実現の具現化の取り組み
・消費者志向自主宣言３年目の取り組み
・グループ・ガバナンスの強化
・ダイバーシティを意識したマネジメント人材の育成」 — 2019年度の重要課題として、理念、消費者志向、グループ・ガバナンス、ダイバーシティを包括するESG経営を初めて明示した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「新チャネル・新技術・ESG(Environment Social Governance)等の枠組みを超えた取り組みにより飛躍を加速させます。」 — ESGを含む枠組みを超えた価値創造を、中期経営戦略の一環として継続した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2020-fy)
- FY2023 再定義 「企業理念のもと、「社会のサステナビリティ」としてESGを自律的に推進し社会価値を創出することと、「企業のサステナビリティ」として資本コストを意識した持続的な稼ぐ力の発揮で経済価値を創出することの両方を同時実現させることを目指してまいります。」 — 従来のESG経営を、社会価値と経済価値、資本コストを意識した稼ぐ力を同時に実現するサステナブル経営として整理し直した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2024年度を最終年度とする中期３か年計画では、気候変動への対応、人権尊重の責任、従業員エンゲージメントの向上など当社を取り巻く環境の変化を忠実に捉え、マテリアリティ（重要課題）の見直しを行いました。」 — ESG経営は、社会価値と経済価値の両立を掲げる段階から、気候変動、人権、従業員エンゲージメントを含む8つのマテリアリティの進捗管理・委員会運営へ具体化した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「4)経営基盤の強化
社会価値と経済価値を両立したサステナブル成長とともに、健全経営と内部留保の充実に努め、最適資本配賦バランスを保ちながら株主の皆様へ利益還元を実現します。」 — ESG・サステナブル経営を、社会価値と経済価値の両立に加え、最適資本配賦、健全経営、内部留保、株主還元を含む新中期計画の経営基盤強化へ組み込んだ。 (https://komori.app/company/2908/filing/2024-fy)
- 2026-06-26 再掲 「『社会のサステナビリティ』としてESGを自律的に推進し社会価値を創出することと、『企業のサステナビリティ』として資本コストを意識した持続的な稼ぐ力の発揮で経済価値を創出することの両方を同時実現させることを目指してまいります。」 — 社会価値と経済価値を同時に創出するサステナブル経営の枠組みを継続して掲げた。 (https://komori.app/company/2908/disclosure/20260624577911)