# 任意の人事・報酬委員会による指名・報酬の透明性向上｜フジッコ（2908）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めるため、2018年７月30日の取締役会において「任意の人事・報酬委員会」の設置を決議いたしました。」 — 独立社外取締役、代表取締役及び管理担当取締役で構成し、年4回開催する任意の人事・報酬委員会の設置と運用を開示した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「人事報酬委員会は、年４回の開催を基本とし、取締役候補者の選定及び取締役の報酬等の原案の作成・検討を行うことで、取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めております。」 — 人事報酬委員会を年4回開催する基本運営と、取締役候補者の選定・報酬原案の検討を継続した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「人事報酬委員会は、年４回の開催を基本とし、取締役候補者の選定及び取締役の報酬等の原案の作成・検討を行うことで、取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めております。」 — 人事報酬委員会の構成・権限・運営を詳細化し、当事業年度には9回開催して指名・報酬の評価方法や個人別報酬を審議した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は人事報酬委員会を11回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」 — 人事報酬委員会は当事業年度に11回開催され、執行役員等の後継計画、組織体制、取締役・執行役員人事、報酬および業績連動報酬のあり方を審議した。 (https://komori.app/company/2908/filing/2024-fy)