# 需要創造・利益構造改革・経営品質向上による「選ばれる企業」｜あじかん（2907）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「2022年３月期からは、“「需要創造」「利益構造改革」「経営品質向上」により「選ばれる企業」になる”という方針を新たに経営の軸に据え、推し進めてまいります。」 — 2022年3月期からの新たな経営の軸として、需要創造、利益構造改革、経営品質向上、「選ばれる企業」を掲げている。 (https://komori.app/company/2907/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再定義 「『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画」 — 従来の「需要創造」「利益構造改革」「経営品質向上」により「選ばれる企業」になるという表現から、需要創造型食品メーカーへの挑戦と、利益構造改革・経営品質向上を並列する表現へ変化している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2021-q1)
- FY2022 再掲 「2022年３月期からは、“「需要創造」「利益構造改革」「経営品質向上」により「選ばれる企業」になる”という方針を経営の軸に据え、推し進めております。」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上により「選ばれる企業」になるという経営の軸を継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社グループは、『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画の２年目をスタートさせ」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上を軸とする経営方針を、第12次中期経営計画の2年目にも継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画の２年目をスタートさせ」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上を軸とする方針を、第12次中期経営計画の2年目にも継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画の最終年度をスタートさせ」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上を軸とする経営方針を、第12次中期経営計画の最終年度にも継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このような状況の中、当社グループは、『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画の最終年度をスタートさせ」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上を軸とする経営方針を、第12次中期経営計画の最終年度にも継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「『需要創造型食品メーカーへの挑戦』および『利益構造改革と経営品質の向上』をテーマとした第12次中期経営計画の最終年度をスタートさせ」 — 需要創造、利益構造改革、経営品質向上を軸とする経営方針を、第12次中期経営計画の最終年度にも継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「2025年３月期からは、“「需要創造」「収益構造改革」「経営品質向上」により「選ばれる企業」になる”および“「地球環境」「ステークホルダー」「人的資本」を重視した『サステナビリティ経営』を推進する”という方針を経営の軸に据え、事業活動を進めてまいります。」 — 「利益構造改革」から「収益構造改革」へ表現を変更し、「地球環境」「ステークホルダー」「人的資本」を重視するサステナビリティ経営を新たな経営軸に加えた。 (https://komori.app/company/2907/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再定義 「「“おやくだち”の精神でお客さまや取引先、株主、社会へ貢献し、社員がいきいきと働く風土づくりと、安定的な利益の創出、価値創造ビジネスの推進により、“選ばれる企業”として持続的に成長していく」ことを基本方針とした第13次中期経営計画の初年度をスタートさせ」 — 従来の需要創造・利益構造改革・経営品質向上による「選ばれる企業」という軸が、「おやくだち」、社員がいきいきと働く風土、安定的利益、価値創造ビジネスを含む基本方針へ具体化された。 (https://komori.app/company/2907/filing/2024-h1)