# 働き方改革の推進｜あじかん（2907）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「⑥ 経営品質・企業価値の向上
b. 働き方改革の推進」 — 経営品質・企業価値の向上に向けた重点施策として、働き方改革の推進を掲げている。 (https://komori.app/company/2907/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「第六に「経営品質・企業価値の向上」」 — 働き方改革を含む経営品質・企業価値の向上を、第11次中期経営計画の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「第六に「経営品質・企業価値の向上」」 — 働き方改革を含む経営品質・企業価値の向上を、第11次中期経営計画の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「⑥ 経営品質・企業価値の向上
ｂ．働き方改革の推進」 — 第11次中期経営計画の重点施策として、働き方改革の推進を継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「第六に「経営品質・企業価値の向上」」 — 働き方改革の推進を含む経営品質・企業価値の向上を、第11次中期経営計画の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「第六に「経営品質・企業価値の向上」」 — 働き方改革の推進を含む経営品質・企業価値の向上を、第11次中期経営計画の重点施策として継続している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2019-q3)
- FY2021 再定義 「ｂ．働きがいの向上とSDGsの推進」 — 従来の働き方改革から、「働きがいの向上」とSDGs推進を組み合わせた施策へ表現が変化している。 (https://komori.app/company/2907/filing/2020-fy)