# コンプライアンス委員会と内部通報制度による統制強化｜シノブフーズ（2903）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「シノブグループ行動憲章」、「シノブグループコンプライアンスに関する基本方針」を周知し、取締役及び使用人の法令遵守の徹底を図るとともに、管理本部長を委員長、執行役員を委員とするコンプライアンス委員会を設置し」 — 行動憲章、基本方針、コンプライアンス委員会、内部通報制度を統制手段として記載。 (https://komori.app/company/2903/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「シノブグループ行動憲章」、「シノブグループコンプライアンスに関する基本方針」を周知し、取締役及び使用人の法令遵守の徹底を図るとともに、管理本部長を委員長、執行役員を委員とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに係る方針・計画を決定し、事業及び業務におけるコンプライアンス事項の管理状況の把握や対策への取り組みを行っております。」 — 行動憲章、基本方針、コンプライアンス委員会、監査部、内部通報制度による統制を継続している。 (https://komori.app/company/2903/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「シノブグループ行動憲章」、「シノブグループコンプライアンスに関する基本方針」を周知し、取締役及び使用人の法令遵守の徹底を図るとともに、管理本部長を委員長、執行役員を委員とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに係る方針・計画を決定し、事業及び業務におけるコンプライアンス事項の管理状況の把握や対策への取り組みを行っております。」 — 行動憲章、基本方針、コンプライアンス委員会、監査部、内部通報制度による統制を継続している。 (https://komori.app/company/2903/filing/2017-fy)
- FY2023 再掲 「管理本部長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスに係る方針・計画を決定し、事業及び業務におけるコンプライアンス事項の管理状況の把握や対策への取り組みを行っております。」 — コンプライアンス委員会、監査部、内部通報制度による統制を継続している。 (https://komori.app/company/2903/filing/2022-fy)