# 役員報酬の決定方針未策定｜ウェルディッシュ（2901）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」 — 役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを明示している。 (https://komori.app/company/2901/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」 — 役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/2901/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」 — 役員報酬の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/2901/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「当社の取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は、2021年３月31日開催の取締役会において決議しております。」 — 従来は役員報酬の額または算定方法の決定方針を定めていないとしていたが、2021年3月31日に取締役の個人別報酬の決定方針を取締役会で決議した。基本報酬は月例固定報酬とし、業績連動報酬・非金銭報酬は採用しないとしている。 (https://komori.app/company/2901/filing/2020-fy)
- FY2024 再定義 「なお、2024年６月27日開催予定の第67回定時株主総会において、取締役（監査等委員）の報酬限度額は年額12,000千円、取締役（監査等委員である取締役を除く）の譲渡制限付株式報酬の報酬限度額は年額83,000千円、取締役（監査等委員）の譲渡制限付株式報酬の報酬限度額は年額20,000千円とする議案（決議事項）を提案しており、当議案が承認可決されますと役員等の報酬等は変更される予定です。」 — 月例固定報酬を基本とする従来の報酬方針に加え、監査等委員でない取締役及び監査等委員に対する譲渡制限付株式報酬の限度額を定める議案を提案している。 (https://komori.app/company/2901/filing/2023-fy)