# 人的資本・知的財産への投資及び人材方針・指標の未整備｜ウェルディッシュ（2901）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2901/threads/22fd7c7990f4
企業ページ: https://komori.app/company/2901

## 経過

- FY2023 初出 「しかしながら当社は提出日現在、業績や財務状況を改善するなど経営体制の安定化が最優先課題であると考えていることから、人的資本及び知的財産への投資等について、取組みを行うことができておりません。」「当社は現時点においては、人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略の策定をすることができておりません。」 — 経営体制の安定化を最優先課題として、人的資本・知的財産への投資、人材育成・社内環境整備の方針・戦略を現時点では実施・策定できていないと記載している。指標・目標の策定もできていない。 (https://komori.app/company/2901/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「事業の継続には性別や年齢にとらわれな多様な人材が必要不可欠であり競争力の源泉であると考えており、個々の能力に応じた適切な登用と育成により、組織の強化を図っております。また、このような人材が最大限のパフォーマンスを発揮し、社員間で円滑なコミュニケーションが行えるようなオフィス環境を整えております。」 — 前期の人的資本への投資・人材育成方針を策定できていないとの記載から、多様な人材の登用・育成とオフィス環境整備を組織強化の方針として記載する形に変化している。 (https://komori.app/company/2901/filing/2023-fy)