# 新型コロナウイルス感染症に対する勤務・感染抑止対応｜石井食品（2894）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」 — 感染被害抑止と従業員の健康・安全を目的に、特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨を新たな対応策として実施している。 (https://komori.app/company/2894/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や、在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」 — 特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨による感染被害抑止と従業員の健康・安全確保を継続している。 (https://komori.app/company/2894/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「従業員及び従業員の同居人が体調不良の場合は特別有給休暇を付与した出勤停止や、在宅勤務が可能な社員等への積極的なリモートワークの推奨等の対応を行っております。」 — 特別有給休暇、出勤停止、リモートワーク推奨による感染抑止策を継続している。 (https://komori.app/company/2894/filing/2023-fy)