# 労働者の男女賃金差異55％を目標とする処遇・雇用形態改善｜ラクサス・テクノロジーズ（288A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「労働者の男女賃金の差異　55％　（中長期）」 — 男女賃金差異の中長期目標55％を示し、有期雇用から正規雇用へのステップアップ登用を強化するとしている。 (https://komori.app/company/288A/filing/2025-fy)