# 方針説明会と役員派遣によるグループ企業の意思統一｜ヨシムラ・フード・ホールディングス（2884）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社では、グループの意思統一を図るため、統括本部の人員を中心に各社へ役員を派遣しており、各社の各種重要会議等に積極的に参加し、コミュニケーションを深めながら信頼関係の構築に努めております。また、年に一度、グループの幹部社員を集め、「方針説明会」を開催しております。」 — 子会社への役員派遣、重要会議への参加、年1回の方針説明会を通じてグループの意思統一を図る施策を初めて独立した課題として記載している。 (https://komori.app/company/2884/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、年に一度、グループの幹部社員を集め「方針説明会」を開催しており、新しい年度が始まるにあたり、当社の代表取締役をはじめ取締役等が、前期の反省と当期のグループの方針・方向性を説明しております。」 — 役員派遣、重要会議への参加、年1回の方針説明会によるグループの意思統一を継続している。 (https://komori.app/company/2884/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、グループの意思統一を図るため、統括本部の人員を中心に各社へ役員を派遣しており、各社の各種重要会議等に積極的に参加し、コミュニケーションを深めながら信頼関係の構築に努めております。また、定期的に当社取締役がグループの方針・方向性を説明することで、グループの従業員がグループに対する理解を深めていくとともに、グループに対するロイヤルティの向上を図っております。」 — 役員派遣、重要会議への参加、取締役による定期的な方針説明を通じたグループ意思統一を継続している。 (https://komori.app/company/2884/filing/2020-fy)