# 男女の平均勤続年数の差異80％以上維持目標｜ヨシムラ・フード・ホールディングス（2884）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「男女の平均勤続年数の差異を80％以上に維持することを目標に取り組んでまいります。」 — 男女の平均勤続年数の差異を80％以上に維持する目標を初めて明示し、2025年2月期の実績は88.8％と開示している。 (https://komori.app/company/2884/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男女の平均勤続年数の差異については、80％以上を維持することを目標としております。2026年２月期の実績は、女性管理職比率が18.5％、男女の平均勤続年数の差異が87.5％となりました。」 — 男女の平均勤続年数の差異80％以上維持目標を継続し、実績を前年度の88.8％から87.5％へ更新した。 (https://komori.app/company/2884/filing/2025-fy)