# ヨシムラ・フード・ホールディングス（2884） 株主優待制度の拡充に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/2884/disclosure/20260415504514
種別: 開示
開示日: 2026-04-15
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/2884

## 何が変わったか

300株以上2,500株未満の株主を対象に、贈呈する当社グループ製品の金額相当額を引き上げる。300～499株は1,500円相当から2,500円相当に、500～2,499株は2,500円相当から4,000円相当になる。

## 会社が挙げた理由

株主への日ごろの支援に感謝し、当社株式の投資魅力を高めて中長期保有を促進するため。また、株主基盤の充実・安定化、当社グループ製品を通じた事業への理解・共感の深化、株主との中長期的な関係強化を図るため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の拡充
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年4月15日
- 実施日: 2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主より適用（予定）
- 対象期間: 株主優待制度の適用期間。継続保有期間は1年以上
- 金額: 300株～499株：2,500円相当の当社グループ製品（変更前1,500円相当）、500株～2,499株：4,000円相当の当社グループ製品（変更前2,500円相当）
- 数量・規模: 対象保有株式数：300株～499株、500株～2,499株。優待回数は各年1回
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 当社株式の魅力をより一層高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。株主基盤の充実・安定化、当社グループ製品を通じた当社事業への理解・共感の深化、株主との中長期的な関係強化を図るため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主より変更後の制度を適用

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待制度の拡充」および「株主還元の充実」と記載している。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額や影響科目の記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「より多くの株主の皆様に中長期的に保有いただくことを目的」と記載している。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2,500円相当」「4,000円相当」および「2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主さまより」適用と記載している。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「300株～499株」「500株～2,499株」「2,500円相当」「4,000円相当」「年1回」「2027年2月末日」などを記載している。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において」「当社グループ製品」と記載している。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「開示は株主優待制度の変更を扱っており、契約相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主さまより、変更後の株主優待制度を適用」と記載している。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「「変更前（優待内容）」と「変更後（優待内容）」を示し、300～499株および500～2,499株の優待金額を変更している。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「300～499株は「1,500円相当」から「2,500円相当」、500～2,499株は「2,500円相当」から「4,000円相当」に変更している。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「これまでも優待内容の拡充や対象条件の見直しを実施」と記載しているが、過去開示の日付・表題はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「本日開催の取締役会において…拡充について決議」と記載している。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度の更なる拡充を実施」と記載している。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」および「2027年2月末日…より…適用」と記載している。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主さまより」と記載している。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」と記載している。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「決議いたしました」「変更後の株主優待制度を適用いたします」と記載している。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役会決議と適用時期のみを記載しており、外部条件への言及はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「株主優待制度の拡充」として、300株～499株および500株～2,499株の区分を変更している。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年2月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主さまより…適用」と記載している。」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題および本文で「株主優待制度の拡充」を知らせている。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 理由なく欠落（原文: 「優待内容の金額と株式数区分は記載しているが、費用総額や対象株主数に関する記載はない。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「当社株式の投資魅力の向上および中長期保有の促進により株主基盤の充実・安定化を図る」と記載している。」）