# 売上高・営業利益の達成度に連動する業績連動報酬｜イートアンドホールディングス（2882）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、事業の生産性や収益性を重視した経営を実施する上で当社の重要な指標と位置付けている各事業年度の売上高、営業利益の前年比および計画比等の達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。」 — 取締役の業績連動報酬について、各事業年度の売上高・営業利益の前年比および計画比等の達成度をKPIとして賞与額を算出する方針を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/2882/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、事業の生産性や収益性を重視した経営を実施する上で当社の重要な指標と位置付けている各事業年度の売上高、営業利益の前年比および計画比等の達成度合いに応じて算出された額を賞与として、毎年一定の時期に支給する。」 — 業績連動報酬について、売上高・営業利益の前年比および計画比の達成度をKPIとする算定方針に加え、当事業年度に取締役6名へ業績連動報酬68百万円を支給した実績を開示している。 (https://komori.app/company/2882/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「取締役
(監査等委員を除く。)
235
178
56
―
27
5」 — 当年度の取締役（監査等委員を除く）について、固定報酬178百万円、業績連動報酬56百万円を含む報酬総額235百万円を5名に支給した実績を開示している。 (https://komori.app/company/2882/filing/2025-fy)