# 取締役会・監査役会・内部監査室による統治体制｜日東ベスト（2877）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、取締役会及び監査役会により業務執行の監督と監査を行っております。取締役会は17名(社外取締役１名)で構成され、経営方針、法令で定められた事項、経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督する機関と位置付けております。監査役会は監査役３名(社外監査役２名)で構成され、監査役は、取締役会、経営会議に出席するほか、各事業所を実査、立会、照合し、経営全体の監査を行っております。」 — 取締役会、監査役会、経営会議、社長直属の内部監査室、企業倫理委員会等を組み合わせた監督・監査体制を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「取締役会は18名(社外取締役１名)で構成され、経営方針、法令で定められた事項、経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督する機関と位置付けております。社長直属の内部監査室(３名)を設置しております。取締役会を15回開催し、経営会議は23回開催いたしました。」 — 取締役会の構成人数が17名から18名となり、内部監査室3名、取締役会15回、経営会議23回など統治体制の運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2017-fy)
- FY2019 その他 「取締役会は15名(社外取締役１名)で構成され、経営方針、法令で定められた事項、経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督する機関と位置付けております。社長直属の内部監査室(２名)を設置しております。取締役会を16回開催し、経営会議は23回開催いたしました。」 — 取締役会の構成人数は15名、社外取締役1名となり、内部監査室は2名である。取締役会16回、経営会議23回の開催実績も開示している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「取締役会は16名(社外取締役１名)で構成され、経営方針、法令で定められた事項、経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督する機関と位置付けております。社長直属の独立した業務監査部門である内部監査室が、各部門の業務遂行状況について監査を行っております。取締役会を14回開催し、経営会議は23回開催いたしました。」 — 取締役会は前年度の15名から16名となり、社外取締役1名を含む構成を開示している。取締役会14回、経営会議23回の開催実績と、内部監査室による監査を記載している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「取締役会を15回開催し、経営方針、法令で定められた事項や経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督しております。経営会議は23回開催し、業務の効率的執行を図ることに努めております。」 — 取締役会の開催回数は前年度の14回から15回に増加し、経営会議は23回を継続した。内部監査室、監査役会等との連携および表示不適事案への監査対応も開示している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「取締役会は18名(うち社外取締役２名)で構成され、経営方針、法令で定められた事項、経営に関する重要事項等の業務執行を決定し、監督する機関と位置付けております。」 — 取締役会は18名、社外取締役2名となり、前回開示の構成から社外取締役数が増加した。監査役会は3名中2名が社外監査役である。 (https://komori.app/company/2877/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「令和５年６月23日開催の定時株主総会終結後からは執行役員制度を採用し、経営体制の一層の強化と効率化を図るため、経営の監督機能と業務執行機能の分離への移行を進め、取締役会の監督機能の強化と機動的な業務執行体制の構築を図ってまいります。」 — 執行役員制度の導入を決定し、定時株主総会後から取締役会を18名から11名へ、経営会議を10名から14名へ移行する計画を開示した。監督機能と業務執行機能の分離を具体的に進めている。 (https://komori.app/company/2877/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「令和５年６月23日開催の定時株主総会終結時から執行役員制度を導入し、経営体制の一層の強化と効率化を図るため、経営の監督機能と業務執行機能の分離によるガバナンス強化と機動的な業務執行の両立に向けた経営体制に移行いたしました。」 — 前年度に計画された執行役員制度の導入が実施段階に入り、取締役会は18名から11名となった。取締役会は17回、経営会議は23回開催され、監督機能と業務執行機能の分離を運用実績とともに開示している。 (https://komori.app/company/2877/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「前連結会計年度末時点
取締役の総数
（女性取締役の数）
（社外取締役の数）
11名
（１名）
（２名）
当連結会計年度末時点
10名
（１名）
（２名）
本報告書提出時点
９名
（１名）
（２名）」 — 執行役員制度の導入後、取締役会の総数は前年度末の11名から当年度末10名、提出日時点9名へ変化した。社外取締役は2名、女性取締役は1名を継続している。取締役会は当年度17回開催された。 (https://komori.app/company/2877/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「(2) 執行役員の異動（2026 年６月 25 日付）
  (1) 新任

       松   川 克 彦   （現 営業本部副本部長）

       渥   見 信 秀   （現 デリカ事業部長）

       遠   藤 善 幸   （現 経営企画室長）」 — 2026年6月25日付予定の役員体制として、執行役員3名の新任、取締役2名の退任および取締役の担当業務変更を具体化している。既存の取締役会・執行役員制度による統治体制の構成変更に関する出来事であり、canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/2877/disclosure/20260506517366)
- 2026-06-01 再掲 「・社長直轄の内部監査室は、監査役会・常勤監査役に、内部監査計画及びその結果を定期的に報告しております。」 — 内部監査室による監査役会・常勤監査役への定期報告、取締役会等への直接報告が可能なデュアル・レポーティング体制、および当事業年度の取締役会16回・経営会議23回の運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/2877/disclosure/20260526548289)
- FY2026 その他 「取締役会の開催回数は合計16回、各取締役の出席状況は後記「e.取締役会の活動状況」のとおりであります。」 — 執行役員制度導入後の取締役会について、当年度は16回開催した。取締役総数は前事業年度末10名、提出日現在9名、2026年6月25日時点の予定は7名で、社外取締役は2名、女性取締役は1名である。 (https://komori.app/company/2877/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「監査役会                 取締役会」 — コーポレート・ガバナンス体制として、監査役会、取締役会、代表取締役、経営会議、内部監査室および各事業部門・グループ会社の連携・報告・監督関係を図示している。既存の統治体制を再確認する内容であり、具体的な体制変更は示していない。 (https://komori.app/company/2877/disclosure/20260423509442)
- 2026-08-10 再掲 「取締役会　重要案件の付議・報告　選定/解職・監督　代表取締役　経営会議　各事業部門（各担当取締役）・グループ会社」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書の組織図により、取締役会、代表取締役、経営会議、各事業部門・グループ会社の関係および報告・指示・監督の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/2877/disclosure/20260804508350)