# 内部統制・内部通報体制の整備｜東洋水産（2875）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社及び当社グループが継続的かつ安定的に発展する妨げとなる法令違反や社内不正等を防止又は早期発見して是正することを目的とした内部通報制度「レポートライン」を設置し、企業グループ内の役職員や外部者が直接不利益を受けることなく情報を伝達できる体制を構築しております。」 — 内部統制基本方針、内部監査、監査役との連携、内部通報制度を通じてグループの業務適正を確保する仕組みを示している。 (https://komori.app/company/2875/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、当社及び当社グループが継続的かつ安定的に発展する妨げとなる法令違反や社内不正等を防止又は早期発見して是正することを目的とした内部通報制度「レポートライン」を設置し、企業グループ内の役職員や外部者が直接不利益を受けることなく情報を伝達できる体制を構築しております。」 — 内部通報制度「レポートライン」、内部監査、監査役との連携による内部統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/2875/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「経営陣から独立した体制として、内部窓口（「一般窓口」「監査役窓口」）と弁護士による外部窓口を設置しています。」 — 内部通報制度「レポートライン」について、一般窓口・監査役窓口・弁護士による外部窓口を備えた体制を具体化している。 (https://komori.app/company/2875/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「経営陣から独立した体制として、内部窓口（「一般窓口」「監査役窓口」）と弁護士による外部窓口を設置しています。」 — 内部通報制度「レポートライン」について、一般窓口、監査役窓口、弁護士による外部窓口を備えた体制を継続している。 (https://komori.app/company/2875/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「経営陣から独立した体制として、内部窓口（「一般窓口」「監査役窓口」）と弁護士による外部窓口を設置しています。」 — 内部通報制度「レポートライン」と、一般窓口・監査役窓口・弁護士による外部窓口を備えた内部統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/2875/filing/2021-fy)
- 2026-06-03 前進 「また、当社グループ共通の内部通報窓口を設置し、通常の職制とは異なる報告ルートを設けております。通報先は社内窓口、当社監査役、弁護士事務所の３箇所を用意し、いずれにおいても通報者が不利益を受けない旨を規定しております。」 — 既存の内部通報体制について、グループ共通窓口、社内・監査役・弁護士事務所の3窓口および通報者保護を、運用状況として具体化している。 (https://komori.app/company/2875/disclosure/20260602559680)
- 2026-06-25 再掲 「その他、法令違反や社内不正等を防止又は早期発見して是正することを目的に、内部通報制度「レポートライン」を設置しています。経営陣から独立した体制として、内部窓口（「一般窓口」「監査役窓口」）と弁護士による外部窓口を設置しています。」 — 内部通報制度について、内部窓口および弁護士による外部窓口を備えた体制を開示している。 (https://komori.app/company/2875/disclosure/20260515538152)