# 健康経営を軸とした組織・人材の活性化｜東洋水産（2875）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「健康経営の推進を軸にした組織・人材の活性化への取り組み」 — 新たな中期経営計画の経営基盤強化において、健康経営を組織・人材活性化の軸として初めて独立して掲げている。 (https://komori.app/company/2875/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「人生100年時代における健康寿命延伸への貢献として、食を通じた「健康価値」の高い商品の提供、社員とその家族が健康になる「健康経営」の推進、社会全体の健康増進意識への働きかけを通じて、「健康」を軸にした企業価値向上にさらに積極的に取り組みます。」 — 健康経営を組織・人材活性化の軸から、健康価値商品の提供、社員・家族、社会全体の健康増進を含む企業価値向上の枠組みへ広げている。 (https://komori.app/company/2875/filing/2020-fy)