# 透明性・公平性・迅速性と企業倫理・コンプライアンスの重視｜セイヒョー（2872）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、経営の意思決定に関する透明性・公平性・迅速性を確保しつつ、責任体制を明確化することでコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。また、企業倫理とコンプライアンスの重要性を認識し、企業の社会的責任を全うすることを経営上の最重要課題のひとつとして位置づけております。」 — ガバナンスの基本姿勢として、意思決定の透明性・公平性・迅速性、企業倫理、コンプライアンスを明示している。 (https://komori.app/company/2872/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、経営の意思決定に関する透明性・公平性・迅速性を確保しつつ、責任体制を明確化することでコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。また、企業倫理とコンプライアンスの重要性を認識し、企業の社会的責任を全うすることを経営上の最重要課題のひとつとして位置づけております。」 — 透明性・公平性・迅速性、責任体制、企業倫理、コンプライアンスを重視するガバナンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2872/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、経営の意思決定に関する透明性・公平性・迅速性を確保しつつ、責任体制を明確化することでコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。また、企業倫理とコンプライアンスの重要性を認識し、企業の社会的責任を全うすることを経営上の最重要課題のひとつとして位置づけております。」 — 意思決定の透明性・公平性・迅速性、企業倫理、コンプライアンスを重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/2872/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「加えて、コンプライアンス体制については、代表取締役社長を委員長とする「コンプライアンス委員会」を設置し、「企業行動憲章」「企業倫理規程」「コンプライアンス行動規範」に基づく法令、定款、社内規程等の遵守状況の把握及び必要施策の立案を行い、定期的に取締役会及び監査等委員会への報告を行っております。」 — 透明性・企業倫理・コンプライアンスを重視する従来方針に加え、コンプライアンス委員会による状況把握・施策立案・定期報告の体制を具体化した。 (https://komori.app/company/2872/filing/2025-fy)
- 2026-05-26 再掲 「コンプライアンス委員会」 — コーポレート・ガバナンス模式図にコンプライアンス委員会を含む管理体制を再掲している。 (https://komori.app/company/2872/disclosure/20260518540208)