# グループ人財方針と5つの人財戦略｜ニチレイ（2871）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ニチレイグループの人財に関する理念とこの考え方に基づく人財方針を2022年７月に新たに制定しました。グループ人財方針は、１．事業を通じた社会課題の解決に共感し、行動する人財の育成　２．多様な知とデジタルを掛け合わせ、新たな価値を創造し続ける組織の構築　３．挑戦を促す安全安心な企業文化の醸成の３点を掲げております。」 — 2030年の姿と5つのマテリアリティの達成に向け、人財方針を新設し、働きがい・健康経営を土台にDE&I、新たな価値創造、個人に即した学習機会を進める5つの人財戦略を整理している。 (https://komori.app/company/2871/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「当社グループは経営戦略と人財戦略の連動を重視しており、長期経営目標「N-FIT 2035」の実現に向け、事業の成長と経営基盤の強化の双方を支える人財を重点的に確保・育成・配置していくことを基本的な考え方としています。」 — 人財戦略をN-FIT2035と連動させ、経営人財、海外人財、DX・IT人財を重点領域として確保・育成・配置する考え方を具体化している。 (https://komori.app/company/2871/filing/2025-fy)