# 人財投資と自立的な学習機会の拡充｜ニチレイ（2871）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員一人ひとりが学習できる機会として、必須のｅラーニング教育に加えて自発的に学習できる通信教育の提供や研修機会の拡充に取り組み、2030年度には人財投資額を前中期経営計画比２倍に増やします。」 — eラーニング、通信教育、研修機会を拡充し、2030年度の人財投資額を2018～2020年度平均の2倍とする目標を初めて具体的に示している。 (https://komori.app/company/2871/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「2025年度実績　グループ人財投資額　12億円　2027年度目標　15億円　2030年度目標　20億円」 — eラーニング、通信教育、各種研修を整備し、人財投資額について2027年度15億円、2030年度20億円の目標を設定している。 (https://komori.app/company/2871/filing/2025-fy)