# 行動指針・エンゲージメント・自律的キャリア形成｜ユカリア（286A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「さらに、半期に一度、全社員を対象としたエンゲージメントスコアサーベイを実施し、個人および組織への浸透状況を把握するとともに、その結果を組織運営や人材育成施策の改善に活用しております。」 — 行動指針を採用・評価・研修に組み込み、半期ごとのエンゲージメント調査、四半期ごとのビジネスレビュー、5～10年後等のキャリア目標整理を行う人的資本施策を具体化した。 (https://komori.app/company/286A/filing/2025-fy)