# 譲渡制限付株式報酬の導入｜ユカリア（286A）の変遷

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## 経過

- 2026-03-04 初出 「当社における役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役（監査等委員であるものを除く。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬等の額の範囲内において、対象取締役に対し、譲渡制限付株式の割当てのための報酬を支給することにつき、ご承認をお願いいたします。」 — 既存のストック・オプションとは別に、取締役への譲渡制限付株式報酬の導入議案が初めて示された。年額30,000千円以内、年34,000株以内を上限とする。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260303574752)
- 2026-03-07 前進 「今般、当社における役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役（監査等委員であるものを除く。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬等の額の範囲内において、対象取締役に対し、譲渡制限付株式の割当てのための報酬を支給することにつき、ご承認をお願いいたします。」 — 2026年3月4日の導入議案の提示から進み、定時株主総会の決議事項として、年額30,000千円以内・年34,000株以内の具体的な制度内容が示された。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260306577433)
- FY2025 初出 「②　業績連動型金銭報酬（変動報酬）：前期の業績を基に連結の最終利益（前期の当期純利益）の最大５％以内とし、各取締役の貢献度に応じて個別に決定する報酬。③　譲渡制限付株式報酬（変動報酬）：中長期的な株価と連動した譲渡制限付株式報酬による報酬。」 — 従来のストック・オプションに加えて、業績連動型金銭報酬と譲渡制限付株式報酬を導入し、固定報酬85％、変動報酬15％とする報酬制度を記載した。 (https://komori.app/company/286A/filing/2025-fy)
- 2026-04-14 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各割当対象者の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、金銭報酬債権合計 11,492,000 円（以下「本金銭報酬債権」という。）、普通株式 13,000 株を付与することといたしました。」 — FY2025有価証券報告書で記載された譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づく初回の自己株式処分と、取締役・執行役員への具体的な株式付与が示された。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260414503830)
- 2026-04-14 前進 「また、当社は本日開催の取締役会において、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、当社の取締役に加え執行役員（以下「対象執行役員」といい、対象取締役と総称して「割当対象者」という。）に対しても本制度を導入することを決議いたしました。」 — 取締役向け制度の具体的な自己株式処分に加え、執行役員3名にも制度を適用することを決議した。処分株式数は13,000株、処分価額の総額は11,492,000円で、2026年5月13日に払込みを予定している。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260414503830)
- 2026-05-13 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について、払込手続きの完了を記録する。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260513529214)
- 2026-05-13 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 2026年4月14日に決議された譲渡制限付株式報酬としての自己株式13,000株の処分について、払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/286A/disclosure/20260513529214)